Douglas Mc. Gregor.
McGregor define los estilos de dirección en función de cuál sea la concepción que se tenga del hombre; así pues, a partir de su teoría X y de su teoría Y, señala la existencia de dos estilos de dirección: estilo autoritario y estilo participativo.(vallina.s/a.pág. 2)
Heinz Weihrich. La base de la teoria y la ciencia de la administracion.
George Odiorne, propone 4 acciones para gestionar a nuestro personal en función de su pontencial y rendimiento.
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