Henry fayol (33.33%) Henry Ford (30%) Peter Drucker (36.66%)
Gráfico III. Existe un alto nivel de ignorancia sobre la creación de la dirección por objetivos.
Fuente: Autores
Otro punto muy importante, dentro de las aportaciones de Peter fue establecer la dirección por objetivos, y se presenta una gráfica con los resultados reales, tomados directamente de nuestra encuesta, y en lo que se refiere a porcentaje se encuentran situados en el Sí que tiene el signo de esté del lado derecho. Y podemos interpretarlo como otra falta o deficiencia dentro del desarrollo central de la Administración, y que debería profundizarse para adquirir los conocimientos necesarios, y profundizados, y así de esta manera ser profesionistas mejor preparados, que puedan salid al campo laboral, sin ningún temor.
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